עבירה שיש עימה קלון היא עבירה פלילית שמתווסף לה פגם מוסרי. עובדי מדינה מחויבים ברף של אמון גבוה במיוחד ובטוהר מידות מתוקף תפקידם ומעמדם. מכאן,
הדין מחיל על עובדי מדינה אחריות בדרגה גבוהה מהרגיל. עובד מדינה נדרש לסטנדרט גבוה של התנהגות בעבודה, וגם מחוץ לעבודה. הוא נחשב למי שמייצג את
סעיף 390 לחוק העונשין התשל"ז – 1977 קובע את עבירת הגניבה בידי עובד ציבור כדלקמן : גניבה בידי עובד הציבור [א/274] [תשכ"ד]" .390 עובד הציבור
התבטאות בלתי הולמת של עובד מדינה הינה עבירת משמעת. על עובדי מדינה חלים הוראות וסייגים בנוגע להתנהגותם ולדרך בה הם מתבטאים בכל פלטפורמה אפשרית גם
דיווחי נוכחות כוזבים שנעשים על ידי עובדי מדינה, מהווים עבירת משמעת מהחמורות שיש. מדובר בהתנהלות שכיחה ופסולה. כשעובד מדינה מבצע דיווח נוכחות כוזב הוא פוגע
זיוף מסמכים רפואיים מהווה עבירה פלילית וכן עבירה משמעתית. אישורי מחלה מזויפים הם בין היתר אישורי מחלה פיקטיביים לצורך היעדרות מימי עבודה, חתימות מזויפות על אישורים,
עבודה פרטית שמבוצעת על ידי עובד מדינה ללא היתר הינה עבירת משמעת. על פי תקנון שירות המדינה (התקשי"ר) עובד מדינה נדרש להתמקד אך ורק בעבודתו
התופעה שבה עובדי ציבור מנצלים את התפקיד והמעמד שלהם לצורך גישה למאגרי מידע רגישים אודות אזרחים, פוגעת בפרטיות ויכולה להביא לפתיחת הליך פלילי, הליך משמעתי והטלת קנסות.
חוק שירות המדינה (משמעת) תשל"ג – 1963 מבקש לשמר את אמון הציבור בכל הקשור לעובדי מדינה, ואת שמו הטוב של השירות הציבורי. על כן הותקנו
עובדי מדינה כפופים לדין משמעתי, ונתונים למרות בית הדין למשמעת ולנציבות שירות המדינה. חוק שירות המדינה (משמעת), תשכ"ג – 1963 מורה על סנקציות משמעתיות נגד
