Сексуальные домогательства или третирование могут произойти где угодно — в общественном месте, в кругу семьи, во время службы в армии, в Интернете и очень часто также на рабочем месте.
Как должен вести себя человек, подвергшийся сексуальным домогательствам? Как закон защищает его? И что с подозреваемым в сексуальных домогательствах? Как он может доказать, что это ложная жалоба, и защитить себя? Юрист Элад Шауль, специалист по уголовному праву и ветеран окружной прокуратуры Тель-Авива, объясняет:
Что такое сексуальные домогательства?
В прошлом понятие сексуального домогательства упоминалось в основном в законах, касающихся трудового законодательства, и в положениях о государственной службе (2017 г.), однако в 1998 г.
был принят закон о предотвращении сексуальных домогательств или преследований, который устанавливал и определял в Разделе 3(а), что представляет собой сексуальное домогательство.
Согласно закону о предотвращении сексуальных домогательств, это любое из следующих действий:
- Сексуальное домогательство – это сексуальный шантаж угрозами, когда действие, которое от шантажируемого требуется совершить, носит сексуальный характер;
- Сексуальное домогательство – это непристойное действие в присутствии человека или непристойное действие на публике;
- Неоднократные предложения сексуального характера, адресованные лицу, показавшему домогающемуся, что его не интересуют указанные предложения, также являются сексуальными домогательствами;
- Сексуальное домогательство также определяется как неоднократные обращения в адрес человека, акцентированные на его сексуальности, когда это лицо показало домогающемуся, что его не интересуют такого рода обращения;
- Пренебрежительное или унижающее достоинство обращение, направленное на человека в связи с его полом или сексуальностью, включая его сексуальную ориентацию;
- Публикация фотографии, фильма или записи, акцентирующих внимание на сексуальности человека и сделанных без его согласия и способных унизить его или причинить ему вред.
- Любое из описанных выше дел в отношении несовершеннолетних, пациентов, сотрудников, студентов и людей с ограниченными возможностями, со стороны работающих в охраняемом учреждении, будет считаться сексуальным домогательством независимо от полученного согласия.
Мы видим, что термин «сексуальное домогательство» чрезвычайно широк, и различные действия и поведение могут представлять собой уголовное преступление и даже основание для возбуждения гражданского иска.
Наказание за сексуальные домогательства и преследования
В большинстве случаев закон о предотвращении сексуальных домогательств гласит, что преступник за сексуальные домогательства приговаривается к 2 годам лишения свободы. Однако есть несколько форм сексуальных домогательств с «отягчающими обстоятельствами», и наказание за них выше.
Например, размещение секс-видео или интимного фото человека и даже отправка фото гениталий без его согласия — приравнивается к нарушению неприкосновенности частной жизни и поэтому наказывается 5 годами лишения свободы по определению сексуальных домогательств и преследований.
Если домогательство переросло в преследование (согласно статье 3(б) закона), домогающийся приговаривается к 3 годам лишения свободы. При наличии сочетания сексуальных домогательств и издевательств домогающийся приговаривается к 4 годам лишения свободы.
Мы считаем, что сексуальные домогательства являются тяжелым уголовным преступлением с далеко идущими последствиями, которые могут даже привести подозреваемого или обвиняемого к тюремному заключению.
Поэтому крайне важно оперативно проконсультироваться с адвокатом по уголовным делам в каждом случае возникновения подозрения или предположения насчет подачи жалобы в полицию, вызова в полицию для проведения расследования или даже проведения проверки на рабочем месте по подозрению в неадекватном, в плане сексуального характера, поведении.
Как можно точно знать, является ли определенное поведение сексуальными домогательствами?
Общим знаменателем для всех форм сексуальных домогательств и преследований является чье-либо поведение или отношение сексуального характера, имеющее целью причинение вреда другому лицу.
Несмотря на описание в законе, закон не всегда является истиной в последней инстанции, и часто бывают сложные дела, в которых суды вынуждены рассматривать и решать, считается ли поведение определенного лица сексуальными домогательствами в соответствии с законом или нет.
Например, имевший место в прошлом случай, когда работника суда обвинили в сексуальных домогательствах из-за назойливых взглядов и грубых шуток, которые он рассказывал сотрудницам.
Суд установил, что сотрудник пялился на женщин пренебрежительно, рассказывал анекдоты сексуального характера и комментировал секретаршам их макияж и одежду, тем самым создавая враждебную атмосферу на рабочем месте — за это суд обвинил его в уголовном преступлении сексуального характера.
Если у вас есть опасения, что вас подозревают в сексуальных домогательствах в отношении сотрудниц или сотрудников на работе или любого другого лица, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату по уголовным делам в области сексуальных домогательств, чтобы изучить ситуацию и адаптировать соответствующий порядок действий для вас, чтобы свести к минимуму возможный ущерб, уменьшить вероятность того, что вы будете вызваны на допрос в полицию или что против вас будет предъявлено обвинение.
Масштабы феномена сексуальных домогательств и преследований на рабочем месте
Согласно данным годового отчета Ассоциации центров помощи жертвам сексуального насилия, утверждается, что большая часть сексуальных домогательств и злоупотреблений совершается знакомым лицом, будь то член семьи или приятель на работе, иногда даже сам работодатель, преподаватель университета, назначенное лицо в правительственных структурах, таких как Израильская армия, полиция или Израильская пенитенциарная служба и т. д.
Эти тревожные данные свидетельствуют о том, что сексуальные домогательства являются широко распространенным явлением. Данные отчета показывают, что большинство жертв сексуальных домогательств составляют женщины (97,7%) и, соответственно, большинство сексуально домогающихся и назойливых — мужчины, однако вполне возможно, что многие мужчины не склонны жаловаться по социальным причинам, как и из-за необычности случая. Предположительно, большинство женщин хотя бы раз в жизни подвергались сексуальным домогательствам.
Ответственность работодателя за сексуальные домогательства на работе
Согласно закону о предотвращении сексуальных домогательств, работодатель должен обеспечить безопасную рабочую среду для сотрудников, а также должен позаботиться, чтобы его сотрудники были свободны от сексуальных домогательств и террора на рабочем месте.
Работодатель должен уважать достоинство работников и защищать их частную жизнь и не допускать сексуальных домогательств, поэтому закон возлагает на него ответственность за сексуальные домогательства, совершенные работником или руководителем от его имени, если он не выполнил свои обязательства в соответствии с законом.
Иными словами, во многих случаях иск по закону может быть предъявлен к преследователю за сам акт домогательства, а также к работодателю как лицу, несущему ответственность в соответствии со статьей 7 закона, поскольку он должен был предотвратить и вести дело оптимальным образом, и даже должен был попытаться предотвратить саму возможность возникновения дела.
Согласно закону, работодатель должен информировать руководителей и сотрудников о запрете сексуальных домогательств, требовать от них воздерживаться от них, а также принимать все разумные меры для предотвращения домогательств на рабочем месте.
Кроме того, работодатель должен назначить лицо, ответственное за этот вопрос, с целью расследования жалоб и предоставления информации о домогательствах или издевательствах.
Суд также постановил, что работодатель также должен заблаговременно выяснить и проверить, имели ли место сексуальные домогательства, даже в случае слухов на рабочем месте и даже если он не получил жалобу по этому поводу.
Работодатель, который не действует в соответствии с вышеизложенным, будет обязан в соответствии с законом о предотвращении сексуальных домогательств выплатить компенсацию в размере 25 000 шекелей за эмоциональный стресс.
Ответственное лицо должно получить жалобу, провести тщательное расследование и предоставить работодателю подробный документ, который будет включать краткое изложение деталей дела и рекомендации по его урегулированию.
Кроме того, руководитель должен предоставлять информацию и обучать сотрудников, которые связываются с ним по поводу сексуальных домогательств, и обеспечивать предотвращение домогательств.
На практике во многих случаях жалоба на сексуальные домогательства на рабочем месте приводит к расследованию со стороны начальника на рабочем месте, слушанию перед увольнением подозреваемого, его фактическому увольнению и даже к подаче жалобы в полицию.
Юридическая консультация в режиме реального времени может значительно снизить вероятность увольнения, полицейского расследования, предъявления обвинения и осуждения по уголовному делу.
Получу ли я возмещение за сексуальные домогательства в рамках уголовного производства?
Сексуальное домогательство определяется как преступное деяние и, следовательно, может привести к уголовному преследованию виновного.
В рамках уголовного процесса домогающийся может быть осужден, с общественно полезными работами в легком случае и фактическим лишением свободы, длительным или коротким, в зависимости от обстоятельств дела, в более тяжелом случае.
Кроме того, обвинительный приговор по уголовному делу часто также включает финансовую компенсацию заявителю.
Конечно, лица, подвергшиеся домогательствам на сексуальной почве и в результате пострадавшие, могут подать иск о возмещении причиненного им ущерба, но такой иск часто представляет собой сложную процедуру, которая может быть длительной и продолжаться до тех пор, пока потерпевшая не сможет доказать ущерб, причиненный ей в результате сексуальных домогательств /преследований.
Иногда можно прибегнуть к более простой и быстрой процедуре, близкой по времени к вынесению обвинительного приговора по уголовному делу, в которой можно опираться, в соответствии со статьей 42а Постановления о доказательствах, на те же доказательства, которые были представлены в рамках уголовного процесса.
Такая процедура называется «гражданским иском с последующим вынесением обвинительного приговора по уголовному делу».
Можно ли потребовать финансовую компенсацию за сексуальные домогательства?
Вдобавок к компенсации потерпевшему в рамках уголовного процесса, вы можете подать гражданский иск о компенсации за сексуальные домогательства или посягательства. Иск не зависит ни от уголовного процесса, ни от вопроса о том, был ли осужден домогавшийся или нет, и может быть подан даже без подачи заявления в полицию.
Кроме того, Закон о предотвращении сексуальных домогательств гласит, что лицо, подвергшееся сексуальным домогательствам, имеет право подать иск о компенсации без доказательства ущерба.
Максимальная сумма, установленная законом для иска без доказательства ущерба, составляет 120 000 шекелей; важно отметить, что это максимальная сумма за один случай сексуальных домогательств, поэтому, если случаев сексуальных домогательств несколько, вы можете потребовать 120 000 шекелей за каждый случай.
В случае множественных актов домогательства суд не обязательно примет иск на полную сумму и присудит возмещение убытков, являющееся результатом умножения максимальной суммы на количество актов, но оценит сумму ущерба с учетом всех обстоятельства дела и присудит общую сумму, не зависящую от максимальной суммы [см., например, Апелляционный суд по трудовым вопросам (государственный) 178-06, такой-то против анонима, в Национальном суде по трудовым спорам].
Я подвергся (-лась) сексуальным домогательствам — что мне делать?
Прежде всего важно понять, что это не ваша вина. Обратитесь за юридической консультацией, чтобы подробно изучить дело и понять, является ли это случаем сексуальных домогательств или преследований, или это пограничный случай, или, возможно, случай, который не является сексуальными домогательствами в соответствии с законом о предотвращении сексуальных домогательств.
Важно знать — в большинстве случаев для того, чтобы действие было приравнено к сексуальным домогательствам, его нужно повторить, поэтому важно дать понять преследователю, что вы не заинтересованы, и сказать однозначно — хватит! Дайте понять, что вы не согласны терпеть поведение, которое вам неприятно, вы даже можете дать понять, что для вас это домогательство и что если посягатель не прекратит, вам придется жаловаться.
Еще одна рекомендация — постарайтесь задокументировать как можно больше и сохранить доказательства существования домогательств и немедленно обратиться за юридической консультацией к адвокату по уголовным делам.
Около 68% дел о преступлениях на сексуальной почве закрываются из-за отсутствия доказательств, поэтому важно документировать и собирать доказательства в установленном порядке и получать юридическую поддержку от адвоката, специализирующегося на ведении дел о преступлениях на сексуальной почве.
Вы также можете пожаловаться ответственному лицу на работе, которое обязано документировать обращение и обрабатывать его быстро и тщательно, сохраняя при этом конфиденциальность.
Вы даже можете обратиться в суд (в трудовой суд, если домогательства происходят там, где вы работаете) и даже пожаловаться в полицию, но не рекомендуется делать это в одиночку.
Меня подозревают в домогательствах, которых я не совершал, что я могу сделать?
С другой стороны, мы часто сталкиваемся с людьми, которые заявляют о своей невиновности и находятся в эпицентре уголовного расследования по подозрению в сексуальных домогательствах, которых они не совершали!
Различные исследования показывают, что наличие ложных жалоб в сфере сексуальных домогательств и преследований с годами увеличивается, однако это не мешает судам сурово наказывать тех, кто осужден.
Поэтому, если вы подозреваетесь в совершении сексуальных домогательств и злоупотреблений, на работе, в семье, с вашей партнершей или где-либо еще – вам необходимо срочно связаться с адвокатом, который является экспертом в области уголовного права и имеет опыт представления интересов подозреваемых и обвиняемых в сексуальных преступлениях, иначе можно ощутить разницу между свободой и заключением!
На протяжении долгих лет мы представляли многие десятки подозреваемых и обвиняемых по делам о сексуальных преступлениях, высокопоставленных государственных чиновников, сотрудников полиции, военных, высокопоставленных чиновников Маген Давид Адом и сотрудников частных компаний.
Компания Элад .Шауль и Ко, ведущая израильская юридическая фирма в сфере уголовного права, согласно международному рейтингу bdi. Мы здесь для вас, при необходимости обратитесь за консультацией по теме сексуальных домогательств.
