Сексуальные домогательства

Сексуальные домогательства или третирование могут произойти где угодно — в общественном месте, в кругу семьи, во время службы в армии, в Интернете и очень часто также на рабочем месте.

Как должен вести себя человек, подвергшийся сексуальным домогательствам? Как закон защищает его? И что с подозреваемым в сексуальных домогательствах? Как он может доказать, что это ложная жалоба, и защитить себя? Юрист Элад Шауль, специалист по уголовному праву и ветеран окружной прокуратуры Тель-Авива, объясняет:

 

Что такое сексуальные домогательства?

В прошлом понятие сексуального домогательства упоминалось в основном в законах, касающихся трудового законодательства, и в положениях о государственной службе (2017 г.), однако в 1998 г.

был принят закон о предотвращении сексуальных домогательств или преследований, который устанавливал и определял в Разделе 3(а), что представляет собой сексуальное домогательство.

Согласно закону о предотвращении сексуальных домогательств, это любое из следующих действий:

  1. Сексуальное домогательство – это сексуальный шантаж угрозами, когда действие, которое от шантажируемого требуется совершить, носит сексуальный характер;
  2. Сексуальное домогательство – это непристойное действие в присутствии человека или непристойное действие на публике;
  3. Неоднократные предложения сексуального характера, адресованные лицу, показавшему домогающемуся, что его не интересуют указанные предложения, также являются сексуальными домогательствами;
  4. Сексуальное домогательство также определяется как неоднократные обращения в адрес человека, акцентированные на его сексуальности, когда это лицо показало домогающемуся, что его не интересуют такого рода обращения;
  5. Пренебрежительное или унижающее достоинство обращение, направленное на человека в связи с его полом или сексуальностью, включая его сексуальную ориентацию;
  6. Публикация фотографии, фильма или записи, акцентирующих внимание на сексуальности человека и сделанных без его согласия и способных унизить его или причинить ему вред.
  7. Любое из описанных выше дел в отношении несовершеннолетних, пациентов, сотрудников, студентов и людей с ограниченными возможностями, со стороны работающих в охраняемом учреждении, будет считаться сексуальным домогательством независимо от полученного согласия.

 

Мы видим, что термин «сексуальное домогательство» чрезвычайно широк, и различные действия и поведение могут представлять собой уголовное преступление и даже основание для возбуждения гражданского иска.

 

Наказание за сексуальные домогательства и преследования

В большинстве случаев закон о предотвращении сексуальных домогательств гласит, что преступник за сексуальные домогательства приговаривается к 2 годам лишения свободы. Однако есть несколько форм сексуальных домогательств с «отягчающими обстоятельствами», и наказание за них выше.

Например, размещение секс-видео или интимного фото человека и даже отправка фото гениталий без его согласия — приравнивается к нарушению неприкосновенности частной жизни и поэтому наказывается 5 годами лишения свободы по определению сексуальных домогательств и преследований.

Если домогательство переросло в преследование (согласно статье 3(б) закона), домогающийся приговаривается к 3 годам лишения свободы. При наличии сочетания сексуальных домогательств и издевательств домогающийся приговаривается к 4 годам лишения свободы.

Мы считаем, что сексуальные домогательства являются тяжелым уголовным преступлением с далеко идущими последствиями, которые могут даже привести подозреваемого или обвиняемого к тюремному заключению.

Поэтому крайне важно оперативно проконсультироваться с адвокатом по уголовным делам в каждом случае возникновения подозрения или предположения насчет подачи жалобы в полицию, вызова в полицию для проведения расследования или даже проведения проверки на рабочем месте по подозрению в неадекватном, в плане сексуального характера, поведении.

 

Как можно точно знать, является ли определенное поведение сексуальными домогательствами?

Общим знаменателем для всех форм сексуальных домогательств и преследований является чье-либо поведение или отношение сексуального характера, имеющее целью причинение вреда другому лицу.

Несмотря на описание в законе, закон не всегда является истиной в последней инстанции, и часто бывают сложные дела, в которых суды вынуждены рассматривать и решать, считается ли поведение определенного лица сексуальными домогательствами в соответствии с законом или нет.

Например, имевший место в прошлом случай, когда работника суда обвинили в сексуальных домогательствах из-за назойливых взглядов и грубых шуток, которые он рассказывал сотрудницам.

Суд установил, что сотрудник пялился на женщин пренебрежительно, рассказывал анекдоты сексуального характера и комментировал секретаршам их макияж и одежду, тем самым создавая враждебную атмосферу на рабочем месте — за это суд обвинил его в уголовном преступлении сексуального характера.

Если у вас есть опасения, что вас подозревают в сексуальных домогательствах в отношении сотрудниц или сотрудников на работе или любого другого лица, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату по уголовным делам в области сексуальных домогательств, чтобы изучить ситуацию и адаптировать соответствующий порядок действий для вас, чтобы свести к минимуму возможный ущерб, уменьшить вероятность того, что вы будете вызваны на допрос в полицию или что против вас будет предъявлено обвинение.

 

Масштабы феномена сексуальных домогательств и преследований на рабочем месте

Согласно данным годового отчета Ассоциации центров помощи жертвам сексуального насилия, утверждается, что большая часть сексуальных домогательств и злоупотреблений совершается знакомым лицом, будь то член семьи или приятель на работе, иногда даже сам работодатель, преподаватель университета, назначенное лицо в правительственных структурах, таких как Израильская армия, полиция или Израильская пенитенциарная служба и т. д.

Эти тревожные данные свидетельствуют о том, что сексуальные домогательства являются широко распространенным явлением. Данные отчета показывают, что большинство жертв сексуальных домогательств составляют женщины (97,7%) и, соответственно, большинство сексуально домогающихся и назойливых — мужчины, однако вполне возможно, что многие мужчины не склонны жаловаться по социальным причинам, как и из-за необычности случая. Предположительно, большинство женщин хотя бы раз в жизни подвергались сексуальным домогательствам.

 

Ответственность работодателя за сексуальные домогательства на работе

Согласно закону о предотвращении сексуальных домогательств, работодатель должен обеспечить безопасную рабочую среду для сотрудников, а также должен позаботиться, чтобы его сотрудники были свободны от сексуальных домогательств и террора на рабочем месте.

Работодатель должен уважать достоинство работников и защищать их частную жизнь и не допускать сексуальных домогательств, поэтому закон возлагает на него ответственность за сексуальные домогательства, совершенные работником или руководителем от его имени, если он не выполнил свои обязательства в соответствии с законом.

Иными словами, во многих случаях иск по закону может быть предъявлен к преследователю за сам акт домогательства, а также к работодателю как лицу, несущему ответственность в соответствии со статьей 7 закона, поскольку он должен был предотвратить и вести дело оптимальным образом, и даже должен был попытаться предотвратить саму возможность возникновения дела.

Согласно закону, работодатель должен информировать руководителей и сотрудников о запрете сексуальных домогательств, требовать от них воздерживаться от них, а также принимать все разумные меры для предотвращения домогательств на рабочем месте.

Кроме того, работодатель должен назначить лицо, ответственное за этот вопрос, с целью расследования жалоб и предоставления информации о домогательствах или издевательствах.

Суд также постановил, что работодатель также должен заблаговременно выяснить и проверить, имели ли место сексуальные домогательства, даже в случае слухов на рабочем месте и даже если он не получил жалобу по этому поводу.

Работодатель, который не действует в соответствии с вышеизложенным, будет обязан в соответствии с законом о предотвращении сексуальных домогательств выплатить компенсацию в размере 25 000 шекелей за эмоциональный стресс.

Ответственное лицо должно получить жалобу, провести тщательное расследование и предоставить работодателю подробный документ, который будет включать краткое изложение деталей дела и рекомендации по его урегулированию.

Кроме того, руководитель должен предоставлять информацию и обучать сотрудников, которые связываются с ним по поводу сексуальных домогательств, и обеспечивать предотвращение домогательств.

На практике во многих случаях жалоба на сексуальные домогательства на рабочем месте приводит к расследованию со стороны начальника на рабочем месте, слушанию перед увольнением подозреваемого, его фактическому увольнению и даже к подаче жалобы в полицию.

Юридическая консультация в режиме реального времени может значительно снизить вероятность увольнения, полицейского расследования, предъявления обвинения и осуждения по уголовному делу.

 

Получу ли я возмещение за сексуальные домогательства в рамках уголовного производства?

Сексуальное домогательство определяется как преступное деяние и, следовательно, может привести к уголовному преследованию виновного.

В рамках уголовного процесса домогающийся может быть осужден, с общественно полезными работами в легком случае и фактическим лишением свободы, длительным или коротким, в зависимости от обстоятельств дела, в более тяжелом случае.

Кроме того, обвинительный приговор по уголовному делу часто также включает финансовую компенсацию заявителю.

Конечно, лица, подвергшиеся домогательствам на сексуальной почве и в результате пострадавшие, могут подать иск о возмещении причиненного им ущерба, но такой иск часто представляет собой сложную процедуру, которая может быть длительной и продолжаться до тех пор, пока потерпевшая не сможет доказать ущерб, причиненный ей в результате сексуальных домогательств /преследований.

Иногда можно прибегнуть к более простой и быстрой процедуре, близкой по времени к вынесению обвинительного приговора по уголовному делу, в которой можно опираться, в соответствии со статьей 42а Постановления о доказательствах, на те же доказательства, которые были представлены в рамках уголовного процесса.

Такая процедура называется «гражданским иском с последующим вынесением обвинительного приговора по уголовному делу».

 

Можно ли потребовать финансовую компенсацию за сексуальные домогательства?

Вдобавок к компенсации потерпевшему в рамках уголовного процесса, вы можете подать гражданский иск о компенсации за сексуальные домогательства или посягательства. Иск не зависит ни от уголовного процесса, ни от вопроса о том, был ли осужден домогавшийся или нет, и может быть подан даже без подачи заявления в полицию.

Кроме того, Закон о предотвращении сексуальных домогательств гласит, что лицо, подвергшееся сексуальным домогательствам, имеет право подать иск о компенсации без доказательства ущерба.

Максимальная сумма, установленная законом для иска без доказательства ущерба, составляет 120 000 шекелей; важно отметить, что это максимальная сумма за один случай сексуальных домогательств, поэтому, если случаев сексуальных домогательств несколько, вы можете потребовать 120 000 шекелей за каждый случай.

В случае множественных актов домогательства суд не обязательно примет иск на полную сумму и присудит возмещение убытков, являющееся результатом умножения максимальной суммы на количество актов, но оценит сумму ущерба с учетом всех обстоятельства дела и присудит общую сумму, не зависящую от максимальной суммы [см., например, Апелляционный суд по трудовым вопросам (государственный) 178-06, такой-то против анонима, в Национальном суде по трудовым спорам].

 

Я подвергся (-лась) сексуальным домогательствам — что мне делать?

Прежде всего важно понять, что это не ваша вина. Обратитесь за юридической консультацией, чтобы подробно изучить дело и понять, является ли это случаем сексуальных домогательств или преследований, или это пограничный случай, или, возможно, случай, который не является сексуальными домогательствами в соответствии с законом о предотвращении сексуальных домогательств.

Важно знать — в большинстве случаев для того, чтобы действие было приравнено к сексуальным домогательствам, его нужно повторить, поэтому важно дать понять преследователю, что вы не заинтересованы, и сказать однозначно — хватит! Дайте понять, что вы не согласны терпеть поведение, которое вам неприятно, вы даже можете дать понять, что для вас это домогательство и что если посягатель не прекратит, вам придется жаловаться.

Еще одна рекомендация — постарайтесь задокументировать как можно больше и сохранить доказательства существования домогательств и немедленно обратиться за юридической консультацией к адвокату по уголовным делам.

Около 68% дел о преступлениях на сексуальной почве закрываются из-за отсутствия доказательств, поэтому важно документировать и собирать доказательства в установленном порядке и получать юридическую поддержку от адвоката, специализирующегося на ведении дел о преступлениях на сексуальной почве.

Вы также можете пожаловаться ответственному лицу на работе, которое обязано документировать обращение и обрабатывать его быстро и тщательно, сохраняя при этом конфиденциальность.

Вы даже можете обратиться в суд (в трудовой суд, если домогательства происходят там, где вы работаете) и даже пожаловаться в полицию, но не рекомендуется делать это в одиночку.

 

Меня подозревают в домогательствах, которых я не совершал, что я могу сделать?

С другой стороны, мы часто сталкиваемся с людьми, которые заявляют о своей невиновности и находятся в эпицентре уголовного расследования по подозрению в сексуальных домогательствах, которых они не совершали!

Различные исследования показывают, что наличие ложных жалоб в сфере сексуальных домогательств и преследований с годами увеличивается, однако это не мешает судам сурово наказывать тех, кто осужден.

Поэтому, если вы подозреваетесь в совершении сексуальных домогательств и злоупотреблений, на работе, в семье, с вашей партнершей или где-либо еще – вам необходимо срочно связаться с адвокатом, который является экспертом в области уголовного права и имеет опыт представления интересов подозреваемых и обвиняемых в сексуальных преступлениях, иначе можно ощутить разницу между свободой и заключением!

На протяжении долгих лет мы представляли многие десятки подозреваемых и обвиняемых по делам о сексуальных преступлениях, высокопоставленных государственных чиновников, сотрудников полиции, военных, высокопоставленных чиновников Маген Давид Адом и сотрудников частных компаний.

Компания Элад .Шауль и Ко, ведущая израильская юридическая фирма в сфере уголовного права, согласно международному рейтингу bdi. Мы здесь для вас, при необходимости обратитесь за консультацией по теме сексуальных домогательств.

דרגו את המאמר
זקוקים לייעוץ אישי בנושא Сексуальные домогательства?
השאירו פרטים ונשוב אליכם במהרה:
תרצו לחזור לנקודה מסוימת בכתבה?
כותב המאמר
עורך דין אלעד שאול
עורך דין אלעד שאול

עו»ד אלעד שאול בפייסבוק • עו»ד אלעד שאול ביוטיוב • מייל אישי [email protected]

שאלות ותשובות
העונש על הטרדה מינית נע בין שנתיים מאסר ועד חמש שנות מאסר מקסימום. חשוב להבדיל בין הטרדה מינית לבין עבירות מין אחרות — שהעונש עליהן יכול להגיע גם ל-16 שנות מאסר. לפעמים ההבדל דק וקשה להבדיל בין הטרדה מינית לעבירות מין קשות יותר.
החוק מקנה לנפגעת הטרדה מינית פיצוי של עד 120,000 ש»ח ללא הוכחת נזק. אם נגרם נזק ניתן לתבוע סכום גבוה יותר.
ישנן מגוון התנהגויות המהוות הטרדה מינית, למשל: אמירות בעלות אופי מיני. הערות על צורת הלבוש או על הנטיה המינית, הצעות חוזרות ונשנות ואף תנועות מגונות.
כדאיות הגשת תלונה במשטרה נמדדת בכל מקרה לגופו, לפי מגוון שיקולים כגון עוצמת הראיות שיש בידי המתלוננת, טיב היחסים בינה לבין המטריד ועוד.
עורך דין אלעד שאול רקע שקוף
Нужен совет?
Оставьте детали и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Вопрос срочный? Звоните 24 часа в сутки
מאמרים נוספים בתחום
Нападение супруга

Нападение супруга является уголовным преступлением насильственного характера, против  которого в последние годы принимаются жесткие, суровые меры со стороны израильской полиции, Генеральной прокуратуры и судов в

המשיכו לקרוא »
עורך דין אלעד שאול רקע שקוף
זקוקים לייעוץ?
השאירו פרטים ונשוב אליכם במהרה
הנושא דחוף? חייגו 24 שעות ביממה